Pensioen

Als u in loondienst werkt of heeft gewerkt in de sector Waterbouw, dan zijn de afspraken over uw pensioen vastgelegd in de Pensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw (BPF Waterbouw). De inhoud van de pensioenregeling komt tot stand in overleg tussen de vakbonden en de werkgeversorganisatie. De uitvoering van de pensioenregeling vindt plaats in BPF Waterbouw. Het bestuur van BPF Waterbouw bestaat voor de helft uit vertegenwoordigers van vakbonden en voor de helft uit vertegenwoordigers van de werkgeversorganisatie.

Op de website van BPF Waterbouw vindt u nieuws en informatie over uw pensioenregeling, de reglementen, de pensioenpremie, het beleggingsbeleid en de samenstelling van het bestuur en het verantwoordingsorgaan.

Verantwoordingsorgaan
De inspraak van werknemers en gepensioneerden is geregeld via het verantwoordingsorgaan. Deze kan gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan het bestuur van het pensioenfonds. Ook legt het bestuur verantwoording af aan het pensioenfonds over het beleid en de uitvoering ervan.
Voor wie geldt de pensioenregeling precies?
De pensioenregeling geldt voor:

• de werknemers in de sector waterbouw die vallen onder de CAO Waterbouw;
• de werknemers die bij werk in Nederland onder die CAO zouden vallen;
• de werknemers in dienst van een aangesloten werkgever, niet behorende tot één van de hiervoor genoemde groepen en die op basis van een overeenkomst tussen het fonds en die werkgever op vrijwillige basis deelnemen aan het fonds.

Wat houdt deelname aan de pensioenregeling precies in?
Als u deelneemt aan de pensioenregeling van BPF Waterbouw dan:

• Bouwt u ouderdomspensioen op. Daardoor kunt u later aanspraak maken op een levenslange pensioenuitkering. Deze uitkering is maandelijks.
• Krijgt uw partner een nabestaandenpensioen als u komt te overlijden. Voor uw kinderen is er dan een wezenpensioen.
• Kunt u aanspraak maken op een invaliditeitsuitkering / arbeidsongeschiktheidspensioen indien u onverhoopt als gevolg van arbeidsongeschiktheid niet langer in staat bent om volledig te werken en in aanmerking komt voor een WIA vervolguitkering of een vervolguitkering op grond van de WAO.
• Heeft u recht op een premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.

Eerder stoppen met werken?
Eerder stoppen met werken is mogelijk. Hoeveel eerder u kunt stoppen en op welke uitkering u dan recht heeft, verschilt. Op de kennisgeving die u jaarlijks van het pensioenfonds ontvangt wordt al een indicatie gegeven van de hoogte van de (bruto-)uitkering die u zult ontvangen wanneer u op een bepaalde leeftijd stopt en u tot die leeftijd ongewijzigd pensioen blijft opbouwen. Hierover kunt u meer informatie krijgen bij het pensioenfonds.