Cao Waterbouw

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over loon- en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. In de sector waterbouw zijn drie cao’s, één betreffende de Loon- en Arbeidsvoorwaarden, één betreffende de Bedrijfstak Eigen Regeling O&O fonds en één voor de Bedrijfstak Eigen Regeling RVU (Vervroegde Uittreding).

De Waterbouw cao’s worden afgesloten door de cao-partijen, namelijk: de werkgeversorganisatie De vereniging van Waterbouwers en de werknemersorganisaties FNV Waterbouw en CNV Vakmensen.

De cao Loon- en Arbeidsvoorwaarden is geldig van 1 april 2023 tot en met 31 maart 2024.

De cao Bedrijfstak Eigen Regeling O&O fonds is geldig van 1 april 2022 tot en met 31 maart 2027. In deze cao is een aantal statuten en reglementen opgenomen waarover cao-partijen afspraken hebben gemaakt. De administratie en uitvoering van deze regelingen vindt plaats bij de Stichting Fondsenbeheer Waterbouw. De cao Bedrijfstak Eigen Regeling RVU (Vervroegde Uittreding) is ook geldig van 1 april 2022 tot en met 31 maart 2027.